무려 직원 60만명 해고한다는 '이 기업'

아마존이 대규모 인력 감축과 자동화 계획을 발표했다는 내용이 중심인 기사입니다.​

주요 내용 요약

• 아마존은 2030년까지 운영의 75%를 자동화해 최대 60만 명의 일자리를 로봇으로 대체하는 계획을 추진하고 있다.​

• 2027년까지 미국 내에서 16만 명, 즉 전체 인력의 30%의 감축을 목표로 하고 있으며, 장기적으로(2033년까지) 60만 명 이상의 인력이 로봇과 자동화에 의해 대체될 수 있다고 추산된다.​

• 아마존은 지역사회에 미치는 실업 영향을 최소화하기 위해 다양한 사회적 활동을 계획 중이며, '자동화', 'AI' 대신 '첨단 기술', '코봇(cobot)' 등 긍정적인 용어 사용을 고려 중이다.​

업계 및 사회적 영향

• 아마존의 이 계획은 미국 최대 민간 고용주인 월마트, UPS 등 다른 대기업에도 영향을 끼칠 수 있다.​

• 아마존 창고 근로자는 미국 평균보다 흑인 비율이 높아, 자동화가 유색인종에게 더 큰 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기된다.​

• MIT의 대런 애쓰모글루 교수는 “아마존이 성공하면 일자리 창출자에서 일자리 파괴자가 될 것”이라고 경고했다.​

아마존의 자동화 추진 배경

• 창업자 제프 베조스는 2012년 로봇 제조업체 키바(Kiva)를 7억 7500만 달러에 인수하며 자동화에 적극 투자하기 시작했다.​

• 현재 창고에서는 사람이 직접 장거리 이동하는 대신, 로봇이 제품을 옮기는 방식이 확대되고 있다.