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구글, 기록적인 벤치마크를 달성한 DS-STAR 데이터 사이언스 에이전트 출시

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작성자 xtalfi
작성일 2025.11.08 15:02
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(퍼플렉시티가 정리한 기사)


구글(알파벳 주식회사) 리서치는 다양한 데이터 형식에서 복잡한 데이터 과학 작업을 자동화하는 고급 AI 에이전트 DS-STAR를 공개했으며, 여러 산업 벤치마크에서 최고의 성능을 달성하고 엔터프라이즈 데이터 분석 자동화에 있어 중요한 진전을 알리고 있습니다.


업계 표준에서의 획기적인 성능

Google의 11월 6일 발표에 따르면, DS-STAR는 2025년 9월 기준 DABStep 벤치마크 리더보드에서 어려운 작업에 대해 45.2%의 정확도로 1위를 차지했습니다. 이 시스템은 DABStep, KramaBench, DA-Code의 세 가지 주요 벤치마크에서 선두 경쟁자인 AutoGen과 DA-Agent를 능가했습니다. KramaBench에서 DS-STAR는 DA-Agent의 39.8%에 비해 44.7%의 정확도를 달성했으며, DA-Code에서는 37.0% 대비 38.5%에 도달했습니다.​

성능 향상은 특히 복잡한 다중 파일 작업에서 두드러졌습니다. Gemini 2.5 Pro를 사용하여 DS-STAR는 DABStep의 높은 난이도 정확도를 12.7%에서 45.2%로 향상시켰으며, 이는 32 퍼센트 포인트를 초과하는 개선입니다. 이는 Open Data Scientist, Mphasis-I2I-Agents, Amity DA Agent를 포함한 상용 대안들에 비해 상당한 도약을 나타냅니다.​


혁신적인 다중 에이전트 구조

기존의 구조화된 SQL 데이터베이스에 의존하는 전통적인 데이터 과학 에이전트와 달리, DS-STAR는 CSV, JSON, Markdown, 그리고 비정형 텍스트 파일과 같은 다양한 파일 형식을 처리합니다. 이 시스템은 다양한 형식에서 컨텍스트를 추출하는 데이터 파일 분석기, 실행 가능한 단계를 생성하는 플래너, Python 스크립트를 생성하는 코더, 그리고 계획의 충분성을 평가하는 검증자로 구성된 멀티 에이전트 프레임워크를 채택하고 있습니다.​

반복적 세분화 과정은 DS-STAR가 복수의 데이터 소스를 필요로 하는 복잡한 분석도 처리할 수 있게 합니다. 연구에 따르면, 난이도가 높은 작업은 문제 해결에 평균 5.6회의 세분화 라운드가 필요했고, 더 간단한 작업은 3.0회의 라운드만 필요했으며, 절반 이상의 쉬운 작업은 한 번의 반복만에 완료되었습니다. 이 시스템은 디버깅 기능과 대규모 데이터셋에서 관련 파일을 선택하는 검색 모듈을 포함하고 있어, 패턴 변화나 누락 데이터 발생 시에도 견고성을 높여줍니다.​


산업 맥락 및 응용

이번 출시는 AI 기반 데이터 분석에 대한 기업 수요가 가속화되는 가운데 이루어졌습니다. Google Cloud의 AI 에이전트에 대한 광범위한 진출에는 2025년 8월에 발표된 BigQuery Notebooks용 Data Science Agent가 포함되어 있으며, 이는 탐색적 분석, 데이터 정제, 머신러닝 예측을 포함한 자율적 분석 워크플로우를 실행합니다. Gartner의 애널리스트들은 2026년까지 기업 애플리케이션의 40%가 작업별 AI 에이전트를 탑재할 것으로 예측하고 있으며, 이는 현재 5% 미만에서 증가한 수치입니다.​

DS-STAR는 문서 해석부터 통계 분석까지 전체 데이터 사이언스 워크플로우를 자동화하는 데 중점을 두고 있어, 깊은 기술적 전문 지식이 부족한 기업들의 중요한 문제점을 해결합니다. 깨끗한 관계형 데이터베이스가 아닌 실제 세계의 복잡한 데이터를 다룰 수 있는 이 시스템의 능력은 실용적인 기업 배포에 적합하며, 조직 전반에 걸쳐 고급 분석을 민주화할 가능성이 있습니다.

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• Jeff Li는 Super Data Science 팟캐스트에서 Netflix, Spotify, DoorDash에서 데이터 과학자로 근무한 경험을 바탕으로, 워크플로우에 대한 사전 인간 숙달 없이는 AI 자동화가 실패한다고 주장합니다 (https://www.youtube.com/watch?v=T7zG5-9-zIw).• Li가 AI 이미지 생성을 사용하여 광고 제작을 자동화하려던 시도는 크리에이티브 디자인에 대한 전문 지식이 부족하여 실패했으며, 그의 기술적 역량과 광고 업계 배경에도 불구하고 고객들은 제작된 광고를 “형편없다”고 평가했습니다[big-agile +1].• 여러 산업 분야의 연구는 AI 시스템이 새로운 실패와 예외 상황을 처리하기 위해 인간의 판단과 도메인 전문 지식을 필요로 한다는 것을 확인하며, 운영자가 효과적으로 개입할 수 있는 조직적 지식이 부족할 때 자동화가 불충분하다는 것을 입증합니다[big-agile +1].
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2025.12.17 등록
OpenAI는 화요일에 GPT Image 1.5를 공개했으며, 이는 최대 4배 빠른 이미지 생성 속도와 수정 전반에 걸쳐 시각적 일관성을 유지하는 향상된 편집 기능을 제공합니다. 이는 CEO Sam Altman의 최근 “코드 레드” 선언 이후 Google로부터 입지를 되찾기 위한 노력의 일환입니다.원래 1월 초에 계획되었던 이 가속화된 출시는 Google의 Gemini 3와 입소문을 탄 Nano Banana Pro 이미지 생성기의 경쟁 압력에 대응한 것으로, 이는 10월까지 Gemini가 월 6억 5천만 명의 사용자를 확보하는 데 기여했습니다.새로운 모델은 현재 모든 ChatGPT 사용자와 API를 통해 이용 가능하며, Fidji Simo, OpenAI의 애플리케이션 CEO에 따르면 사전 설정 필터와 인기 프롬프트를 갖춘 “크리에이티브 스튜디오처럼” 작동하는 전용 사이드바 탭을 특징으로 합니다.
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2025.12.17 등록
Amazon Web Services CEO Matt Garman은 초급 직원을 인공지능으로 대체하려는 기업들에 대해 날카로운 비판을 제기하며, 그러한 전략이 근시안적이고 장기적인 비즈니스 건전성에 해롭다고 지적했습니다. WIRED가 화요일에 발표한 인터뷰에서 Garman은 주니어 직원을 제거하는 것이 인재 파이프라인을 파괴하고 조직에서 AI에 가장 적극적으로 참여하는 인력을 빼앗는 결과를 초래할 것이라고 주장했습니다.​"어느 시점에서 그 모든 것이 스스로 붕괴될 것입니다"라고 Garman은 WIRED에 말하며, 이러한 관행을 "내가 들어본 것 중 가장 어리석은 일 중 하나"라고 묘사했습니다. 그는 주니어 직원들이 일반적으로 가장 저렴한 직원이면서도 AI 도구에 가장 적극적으로 참여하기 때문에, 이들을 제거하는 것이 특히 역효과를 낳는다고 강조했습니다.​이러한 발언은 Amazon이 인력 자동화와 복잡한 관계를 헤쳐나가는 시점에 나왔습니다. 10월에 회사는 주로 중간 관리직을 대상으로 14,000명의 기업 정리해고를 발표했습니다. CEO Andy Jassy는 6월에 AI 효율성 향상이 향후 몇 년 동안 "전체 기업 인력을 줄일 것"이라고 밝혔습니다. The New York Times가 검토한 내부 문서에 따르면 Amazon의 자동화 부서는 향후 채용을 피함으로써 로봇으로 50만 개 이상의 일자리를 대체할 것을 구상하고 있습니다.인재 파이프라인 우려Garman의 입장은 8월 스탠포드 대학교 연구진이 기록한 증가하는 업계 트렌드와 모순됩니다. 수백만 건의 ADP 급여 기록을 분석한 이 연구는 2022년 말 이후 AI에 노출된 직업에서 22세에서 25세 근로자의 고용이 13% 감소했음을 발견했습니다. 해당 연령대의 소프트웨어 개발자들은 2022년 최고치 대비 고용이 거의 20% 감소한 반면, 동일한 직무의 고령 근로자들은 6-9% 성장을 경험했습니다.​"구축하고 있는 인재 파이프라인이 없고 멘토링하고 회사를 통해 성장시키고 있는 주니어 인력이 없다면, 우리는 종종 그곳에서 최고의 아이디어를 얻는다는 것을 발견합니다"라고 Garman은 WIRED에 말했습니다. 그는 AWS 개발자의 약 80%가 이미 단위 테스트, 문서화, 코드 생성을 포함한 작업의 워크플로우에서 AI를 사용하고 있다고 언급했습니다.산업적 영향Garman은 AI 도입이 가속화됨에 따라 직무 역할이 필연적으로 변화할 것임을 인정했다. "제가 우리 직원들에게 말하는 것 중 하나는 '여러분의 일은 변화할 것입니다'라는 것입니다. 이것은 의심의 여지가 없습니다"라고 그는 말했다. 그러나 그는 직무 변화와 전면적인 대체를 구분하면서, 기업들이 미래 인력을 제거하는 것이 아니라 재교육에 투자해야 한다고 주장했다.​AWS 책임자의 입장은 곧 퇴임하는 GitHub CEO Thomas Dohmke의 입장과 일치하는데, 그는 이전에 젊은 개발자들이 "AI 네이티브"이며 팀에 새로운 가치를 가져온다고 언급한 바 있다. 그러나 이러한 발언은 Amazon의 가장 공격적인 구조조정 기간 중에 나온 것으로, 인사 담당 수석 부사장 Beth Galetti는 추가 감원이 2026년까지 계속될 수 있다고 밝혔다.​12월 AWS re:Invent 컨퍼런스에서 Garman은 기업들이 독점 데이터로 맞춤형 AI 모델을 구축할 수 있는 도구인 Nova Forge를 공개했으며, AI를 비즈니스 운영에 더 깊이 통합하도록 설계된 새로운 프론티어 모델도 함께 선보였다.
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2025.12.17 등록
Nvidia는 12월 15일, 여러 AI 모델이 복잡한 작업에서 협업하는 다중 에이전트 시스템을 구동하도록 설계된 오픈소스 AI 모델 Nemotron 3 패밀리를 공개했으며, Nano 변형은 이전 버전보다 4배 높은 처리량을 제공합니다.이 칩 제조업체는 300억 개의 매개변수를 가진 Nano 모델과 함께 3조 개의 토큰으로 구성된 학습 데이터와 오픈소스 강화 학습 도구를 공개했으며, 최대 5,000억 개의 매개변수를 가진 더 큰 Super 및 Ultra 변형은 2026년 상반기에 출시될 예정입니다.ServiceNow, Perplexity, CrowdStrike, Oracle을 포함한 얼리 어답터들이 Nemotron을 기업 워크플로우에 통합하고 있으며, 분석가들은 이번 출시를 AI 시장을 혼란에 빠뜨리는 비용 효율적인 경쟁업체들에 대한 Nvidia의 대응으로 보고 있습니다.
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2025.12.16 등록
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