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위키피디아, AI 기업들에 콘텐츠 접근 비용 지불 촉구

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작성자 xtalfi
작성일 2025.11.11 15:01
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(퍼플렉시티가 정리한 기사)


위키미디어 재단은 월요일 인공지능 기업들에게 위키백과 콘텐츠 스크래핑을 중단하고 대신 유료 위키미디어 엔터프라이즈 플랫폼을 사용할 것을 촉구하는 공개 호소문을 발표했다. 이는 비영리 단체가 감소하는 인간 트래픽과 기부 기반 자금 모델을 위협하는 급증하는 봇 활동으로 어려움을 겪고 있기 때문이다.​

이 조직은 탐지를 회피하는 AI 봇들이 5월과 6월에 비정상적으로 높은 트래픽 급증을 일으켰으며, 인간 페이지 조회수는 전년 대비 8% 감소했다고 밝혔다. 위키미디어 재단에 따르면, AI 기업들은 위키백과의 인간이 큐레이션한 콘텐츠에 대해 적절한 출처 표시를 제공하고, 사이트 서버에 과부하를 주지 않으면서 구조화된 데이터 피드를 제공하는 엔터프라이즈 API를 통해 비영리 단체에 보상해야 한다.​


인간으로 위장한 AI 봇이 인프라에 부담을 주다

봇 탐지 시스템을 업그레이드한 후, 위키피디아는 정교한 AI 크롤러들이 식별을 피하기 위해 인간 방문자인 척 위장하고 있었다는 사실을 발견했다. 대형 언어 모델을 훈련시키는 기업들의 자동화 트래픽 급증으로 인해 비영리 조직의 인프라가 압박을 받고 있으며, 멀티미디어 콘텐츠 다운로드에 사용되는 대역폭은 2024년 1월 이후 50% 증가했다.​

"사람들이 인터넷에서 공유되는 정보를 신뢰하려면, 플랫폼이 정보의 출처를 명확히 하고 이러한 출처를 방문하고 참여할 기회를 높여야 합니다,"라고 위키미디어 재단은 블로그 포스트에서 밝혔다. "위키피디아 방문자가 줄어들면, 콘텐츠를 성장시키고 풍요롭게 하는 자원봉사자들이 더 적어지고, 이 작업을 지원하는 개인 기부자들도 감소할 수 있습니다."​

Semrush에 따르면 전 세계에서 일곱 번째로 많이 방문되는 웹사이트인 위키피디아는, 2023-2024 회계연도에 1억 7,900만 달러의 예산으로 운영되며 주로 기부금에 의존한다. 사용자를 위키피디아로 유도하지 않고 직접 답변을 제공하는 AI 기반 검색 도구로의 전환은, 사이트에서 기부 요청을 볼 방문자가 줄어들기 때문에 이러한 자금 조달 모델에 실존적 위협이 되고 있다.​


구글, 2022년 협약 체결, 다른 AI 거대 기업들은 침묵

Google과 Internet Archive는 2022년 상용 서비스가 출시되었을 때 Wikimedia Enterprise의 첫 고객이 되었으며, Google은 대규모 Wikipedia 콘텐츠에 대한 구조화된 접근에 대해 비용을 지불하기로 합의했습니다. 이 플랫폼은 사용량에 따라 가변적인 가격을 제공하며, JSON 데이터, 대량 스냅샷, 서비스 수준 보장이 포함된 실시간 변경 피드를 제공합니다.​

OpenAI, Meta, Microsoft, Anthropic 및 기타 주요 AI 기업의 대표자들은 Wikimedia Foundation의 발표에 대한 논평 요청에 응답하지 않았습니다.​

이번 호소는 Wikipedia가 Elon Musk의 Grokipedia와의 경쟁에 직면하고 있는 가운데 나왔습니다. Grokipedia는 10월 말에 출시된 AI 기반 백과사전으로, Musk가 "Wokepedia"라고 부르는 것에 대한 대안으로 포지셔닝했습니다. 이 시기는 또한 출판사와 AI 기업 간의 진행 중인 소송과 일치하는데, 여기에는 The New York Times가 OpenAI와 Microsoft를 상대로 제기한 소송이 포함되며, 이는 수백만 개의 뉴스 기사를 허가 없이 AI 모델 훈련에 사용한 저작권 침해 혐의에 관한 것입니다.

댓글 1

xtalfi님의 댓글

작성자 xtalfi
작성일 2025.11.12 23:04
AI 회사들은 "인간 두뇌"가 사용된 집단 지성 플랫폼에 수익 쉐어 파이프라인을 만들어야 하지 않을까. 이제는 순수한 인간 콘텐츠 소스가 말라버릴 것 같다.
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• Google [GOOG -0.51%]은 12월 16일 Opal 워크플로우 빌더를 Gemini 웹 앱에 통합하여, 사용자들이 Super Gems라는 새로운 기능을 통해 코딩 없이 AI 기반 미니 애플리케이션을 만들 수 있도록 했습니다.• 이 통합은 Opal을 Gemini의 Gems Manager에 통합하며, 자연어 설명을 자동 생성된 단계와 인터페이스 요소가 포함된 시각적 워크플로우로 변환하는 Workflow Builder를 제공하고, 이는 공유 가능한 링크를 통해 게시될 수 있습니다.• 현재 출시는 미국 사용자로 제한되어 있으며, 이는 Google이 Gemini를 맞춤형 AI 도구 구축을 위한 중앙 플랫폼으로 포지셔닝하면서 다른 Labs 통합과 동일한 단계적 접근 방식을 따르고 있습니다.
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2025.12.17 등록
• Jeff Li는 Super Data Science 팟캐스트에서 Netflix, Spotify, DoorDash에서 데이터 과학자로 근무한 경험을 바탕으로, 워크플로우에 대한 사전 인간 숙달 없이는 AI 자동화가 실패한다고 주장합니다 (https://www.youtube.com/watch?v=T7zG5-9-zIw).• Li가 AI 이미지 생성을 사용하여 광고 제작을 자동화하려던 시도는 크리에이티브 디자인에 대한 전문 지식이 부족하여 실패했으며, 그의 기술적 역량과 광고 업계 배경에도 불구하고 고객들은 제작된 광고를 “형편없다”고 평가했습니다[big-agile +1].• 여러 산업 분야의 연구는 AI 시스템이 새로운 실패와 예외 상황을 처리하기 위해 인간의 판단과 도메인 전문 지식을 필요로 한다는 것을 확인하며, 운영자가 효과적으로 개입할 수 있는 조직적 지식이 부족할 때 자동화가 불충분하다는 것을 입증합니다[big-agile +1].
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2025.12.17 등록
OpenAI는 화요일에 GPT Image 1.5를 공개했으며, 이는 최대 4배 빠른 이미지 생성 속도와 수정 전반에 걸쳐 시각적 일관성을 유지하는 향상된 편집 기능을 제공합니다. 이는 CEO Sam Altman의 최근 “코드 레드” 선언 이후 Google로부터 입지를 되찾기 위한 노력의 일환입니다.원래 1월 초에 계획되었던 이 가속화된 출시는 Google의 Gemini 3와 입소문을 탄 Nano Banana Pro 이미지 생성기의 경쟁 압력에 대응한 것으로, 이는 10월까지 Gemini가 월 6억 5천만 명의 사용자를 확보하는 데 기여했습니다.새로운 모델은 현재 모든 ChatGPT 사용자와 API를 통해 이용 가능하며, Fidji Simo, OpenAI의 애플리케이션 CEO에 따르면 사전 설정 필터와 인기 프롬프트를 갖춘 “크리에이티브 스튜디오처럼” 작동하는 전용 사이드바 탭을 특징으로 합니다.
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2025.12.17 등록
Amazon Web Services CEO Matt Garman은 초급 직원을 인공지능으로 대체하려는 기업들에 대해 날카로운 비판을 제기하며, 그러한 전략이 근시안적이고 장기적인 비즈니스 건전성에 해롭다고 지적했습니다. WIRED가 화요일에 발표한 인터뷰에서 Garman은 주니어 직원을 제거하는 것이 인재 파이프라인을 파괴하고 조직에서 AI에 가장 적극적으로 참여하는 인력을 빼앗는 결과를 초래할 것이라고 주장했습니다.​"어느 시점에서 그 모든 것이 스스로 붕괴될 것입니다"라고 Garman은 WIRED에 말하며, 이러한 관행을 "내가 들어본 것 중 가장 어리석은 일 중 하나"라고 묘사했습니다. 그는 주니어 직원들이 일반적으로 가장 저렴한 직원이면서도 AI 도구에 가장 적극적으로 참여하기 때문에, 이들을 제거하는 것이 특히 역효과를 낳는다고 강조했습니다.​이러한 발언은 Amazon이 인력 자동화와 복잡한 관계를 헤쳐나가는 시점에 나왔습니다. 10월에 회사는 주로 중간 관리직을 대상으로 14,000명의 기업 정리해고를 발표했습니다. CEO Andy Jassy는 6월에 AI 효율성 향상이 향후 몇 년 동안 "전체 기업 인력을 줄일 것"이라고 밝혔습니다. The New York Times가 검토한 내부 문서에 따르면 Amazon의 자동화 부서는 향후 채용을 피함으로써 로봇으로 50만 개 이상의 일자리를 대체할 것을 구상하고 있습니다.인재 파이프라인 우려Garman의 입장은 8월 스탠포드 대학교 연구진이 기록한 증가하는 업계 트렌드와 모순됩니다. 수백만 건의 ADP 급여 기록을 분석한 이 연구는 2022년 말 이후 AI에 노출된 직업에서 22세에서 25세 근로자의 고용이 13% 감소했음을 발견했습니다. 해당 연령대의 소프트웨어 개발자들은 2022년 최고치 대비 고용이 거의 20% 감소한 반면, 동일한 직무의 고령 근로자들은 6-9% 성장을 경험했습니다.​"구축하고 있는 인재 파이프라인이 없고 멘토링하고 회사를 통해 성장시키고 있는 주니어 인력이 없다면, 우리는 종종 그곳에서 최고의 아이디어를 얻는다는 것을 발견합니다"라고 Garman은 WIRED에 말했습니다. 그는 AWS 개발자의 약 80%가 이미 단위 테스트, 문서화, 코드 생성을 포함한 작업의 워크플로우에서 AI를 사용하고 있다고 언급했습니다.산업적 영향Garman은 AI 도입이 가속화됨에 따라 직무 역할이 필연적으로 변화할 것임을 인정했다. "제가 우리 직원들에게 말하는 것 중 하나는 '여러분의 일은 변화할 것입니다'라는 것입니다. 이것은 의심의 여지가 없습니다"라고 그는 말했다. 그러나 그는 직무 변화와 전면적인 대체를 구분하면서, 기업들이 미래 인력을 제거하는 것이 아니라 재교육에 투자해야 한다고 주장했다.​AWS 책임자의 입장은 곧 퇴임하는 GitHub CEO Thomas Dohmke의 입장과 일치하는데, 그는 이전에 젊은 개발자들이 "AI 네이티브"이며 팀에 새로운 가치를 가져온다고 언급한 바 있다. 그러나 이러한 발언은 Amazon의 가장 공격적인 구조조정 기간 중에 나온 것으로, 인사 담당 수석 부사장 Beth Galetti는 추가 감원이 2026년까지 계속될 수 있다고 밝혔다.​12월 AWS re:Invent 컨퍼런스에서 Garman은 기업들이 독점 데이터로 맞춤형 AI 모델을 구축할 수 있는 도구인 Nova Forge를 공개했으며, AI를 비즈니스 운영에 더 깊이 통합하도록 설계된 새로운 프론티어 모델도 함께 선보였다.
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2025.12.17 등록
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