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알트먼, 개인화된 AI의 새로운 보안 위험 초래 경고

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작성자 xtalfi
작성일 2025.11.13 23:19
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(퍼플렉시티가 정리한 기사)


OpenAI CEO 샘 알트먼은 스탠퍼드 대학교 인터뷰에서 AI 보안을 다음 개발 단계의 결정적 과제로 지목하며, 점점 더 개인화되는 AI 모델이 민감한 사용자 정보를 의도치 않게 노출할 수 있다고 경고했다.[digitalinformationworld +2]

이번 주 공개된 스탠퍼드 교수 댄 보네와의 인터뷰에서 알트먼은 업계의 초점이 추상적인 안전성 논쟁에서 데이터 보호 및 조작 방지와 관련된 실질적인 보안 문제로 전환되고 있다고 설명했다. 그는 언어 모델이 더욱 강력해지고 개인화됨에 따라 공공 사용을 위한 보안이 점점 더 어려워질 것이라고 말했다.[searchenginejournal +1]


개인화는 취약점을 만든다

Altman은 현대 AI 개발의 핵심에 있는 긴장 관계를 강조했습니다: 사용자들은 ChatGPT와 같은 도구가 자신의 의사소통 스타일에 적응하고 이전 상호작용의 세부 사항을 기억하는 것을 높이 평가하지만, 바로 이러한 기능들이 AI 시스템을 사생활 기록의 잠재적 저장소로 변모시킵니다. 사용자들이 이러한 시스템을 이메일이나 쇼핑 플랫폼과 같은 외부 서비스에 연결할 때 위험은 더욱 증가합니다.[digitalinformationworld +1]

그는 보안 문제에 대한 구체적인 예를 제시했습니다: 온라인 구매를 돕는 AI 비서가 이전 대화에서 수집한 개인 의료 정보를 의도치 않게 노출할 수 있다는 것입니다. “모델들은 아직 이것을 잘 처리하지 못합니다”라고 Altman은 말하며, 인간은 일반적으로 맥락의 경계를 이해할 수 있지만 AI 시스템은 유용한 맥락과 사적인 세부 사항을 구별하는 데 어려움을 겪는다고 언급했습니다.[searchenginejournal +2]

“당신이 정말로 원하지 않는 것은 누군가가 당신에 대한 모든 것을 알고 있는 개인 모델에서 데이터를 빼내갈 수 있는 것입니다”라고 Altman은 Stanford 인터뷰에서 설명했습니다. 그는 이 문제를 완전한 신뢰성으로 해결하는 것을 “AI 보안에서 가장 어려운 목표 중 하나”라고 묘사했습니다.[youtube +2]


성장하는 분야는 전문성을 요구한다

Altman은 적대적 강건성—AI 시스템이 의도하지 않은 결과를 생성하도록 속는 것을 방지하는 능력—을 이 분야가 직면한 가장 어려운 문제 중 하나로 설명했다. 프롬프트나 데이터셋의 작은 변화가 사용자가 의도하지 않은 방식으로 결과를 바꿀 수 있다고 그는 말했다.[digitalinformationworld +1]

OpenAI 최고경영자는 학생들에게 AI 보안을 공부할 것을 권장하며, 이를 “공부하기에 가장 좋은 분야 중 하나”라고 말했다. 전통적인 기술 기업들은 오랫동안 대규모 보안 팀을 유지해 왔으며, Altman은 AI 조직들도 곧 같은 수준의 관심과 전문성이 필요할 것이라고 말했다.[searchenginejournal +2]

Altman은 또한 AI가 자신이 만드는 위험에 대한 방어를 강화할 수 있다고 강조했다. OpenAI와 다른 개발자들은 이미 AI 모델을 사용하여 소프트웨어 취약점을 탐지하고 코드를 테스트하고 있다. “그런데, 이것은 양방향으로 작동합니다”라고 그는 말하며, AI가 사이버 공격과 방어 모두에서 중요한 역할을 할 것이라고 언급했다.[youtube +2]

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• Google [GOOG -0.51%]은 12월 16일 Opal 워크플로우 빌더를 Gemini 웹 앱에 통합하여, 사용자들이 Super Gems라는 새로운 기능을 통해 코딩 없이 AI 기반 미니 애플리케이션을 만들 수 있도록 했습니다.• 이 통합은 Opal을 Gemini의 Gems Manager에 통합하며, 자연어 설명을 자동 생성된 단계와 인터페이스 요소가 포함된 시각적 워크플로우로 변환하는 Workflow Builder를 제공하고, 이는 공유 가능한 링크를 통해 게시될 수 있습니다.• 현재 출시는 미국 사용자로 제한되어 있으며, 이는 Google이 Gemini를 맞춤형 AI 도구 구축을 위한 중앙 플랫폼으로 포지셔닝하면서 다른 Labs 통합과 동일한 단계적 접근 방식을 따르고 있습니다.
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2025.12.17 등록
• Jeff Li는 Super Data Science 팟캐스트에서 Netflix, Spotify, DoorDash에서 데이터 과학자로 근무한 경험을 바탕으로, 워크플로우에 대한 사전 인간 숙달 없이는 AI 자동화가 실패한다고 주장합니다 (https://www.youtube.com/watch?v=T7zG5-9-zIw).• Li가 AI 이미지 생성을 사용하여 광고 제작을 자동화하려던 시도는 크리에이티브 디자인에 대한 전문 지식이 부족하여 실패했으며, 그의 기술적 역량과 광고 업계 배경에도 불구하고 고객들은 제작된 광고를 “형편없다”고 평가했습니다[big-agile +1].• 여러 산업 분야의 연구는 AI 시스템이 새로운 실패와 예외 상황을 처리하기 위해 인간의 판단과 도메인 전문 지식을 필요로 한다는 것을 확인하며, 운영자가 효과적으로 개입할 수 있는 조직적 지식이 부족할 때 자동화가 불충분하다는 것을 입증합니다[big-agile +1].
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2025.12.17 등록
OpenAI는 화요일에 GPT Image 1.5를 공개했으며, 이는 최대 4배 빠른 이미지 생성 속도와 수정 전반에 걸쳐 시각적 일관성을 유지하는 향상된 편집 기능을 제공합니다. 이는 CEO Sam Altman의 최근 “코드 레드” 선언 이후 Google로부터 입지를 되찾기 위한 노력의 일환입니다.원래 1월 초에 계획되었던 이 가속화된 출시는 Google의 Gemini 3와 입소문을 탄 Nano Banana Pro 이미지 생성기의 경쟁 압력에 대응한 것으로, 이는 10월까지 Gemini가 월 6억 5천만 명의 사용자를 확보하는 데 기여했습니다.새로운 모델은 현재 모든 ChatGPT 사용자와 API를 통해 이용 가능하며, Fidji Simo, OpenAI의 애플리케이션 CEO에 따르면 사전 설정 필터와 인기 프롬프트를 갖춘 “크리에이티브 스튜디오처럼” 작동하는 전용 사이드바 탭을 특징으로 합니다.
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Amazon Web Services CEO Matt Garman은 초급 직원을 인공지능으로 대체하려는 기업들에 대해 날카로운 비판을 제기하며, 그러한 전략이 근시안적이고 장기적인 비즈니스 건전성에 해롭다고 지적했습니다. WIRED가 화요일에 발표한 인터뷰에서 Garman은 주니어 직원을 제거하는 것이 인재 파이프라인을 파괴하고 조직에서 AI에 가장 적극적으로 참여하는 인력을 빼앗는 결과를 초래할 것이라고 주장했습니다.​"어느 시점에서 그 모든 것이 스스로 붕괴될 것입니다"라고 Garman은 WIRED에 말하며, 이러한 관행을 "내가 들어본 것 중 가장 어리석은 일 중 하나"라고 묘사했습니다. 그는 주니어 직원들이 일반적으로 가장 저렴한 직원이면서도 AI 도구에 가장 적극적으로 참여하기 때문에, 이들을 제거하는 것이 특히 역효과를 낳는다고 강조했습니다.​이러한 발언은 Amazon이 인력 자동화와 복잡한 관계를 헤쳐나가는 시점에 나왔습니다. 10월에 회사는 주로 중간 관리직을 대상으로 14,000명의 기업 정리해고를 발표했습니다. CEO Andy Jassy는 6월에 AI 효율성 향상이 향후 몇 년 동안 "전체 기업 인력을 줄일 것"이라고 밝혔습니다. The New York Times가 검토한 내부 문서에 따르면 Amazon의 자동화 부서는 향후 채용을 피함으로써 로봇으로 50만 개 이상의 일자리를 대체할 것을 구상하고 있습니다.인재 파이프라인 우려Garman의 입장은 8월 스탠포드 대학교 연구진이 기록한 증가하는 업계 트렌드와 모순됩니다. 수백만 건의 ADP 급여 기록을 분석한 이 연구는 2022년 말 이후 AI에 노출된 직업에서 22세에서 25세 근로자의 고용이 13% 감소했음을 발견했습니다. 해당 연령대의 소프트웨어 개발자들은 2022년 최고치 대비 고용이 거의 20% 감소한 반면, 동일한 직무의 고령 근로자들은 6-9% 성장을 경험했습니다.​"구축하고 있는 인재 파이프라인이 없고 멘토링하고 회사를 통해 성장시키고 있는 주니어 인력이 없다면, 우리는 종종 그곳에서 최고의 아이디어를 얻는다는 것을 발견합니다"라고 Garman은 WIRED에 말했습니다. 그는 AWS 개발자의 약 80%가 이미 단위 테스트, 문서화, 코드 생성을 포함한 작업의 워크플로우에서 AI를 사용하고 있다고 언급했습니다.산업적 영향Garman은 AI 도입이 가속화됨에 따라 직무 역할이 필연적으로 변화할 것임을 인정했다. "제가 우리 직원들에게 말하는 것 중 하나는 '여러분의 일은 변화할 것입니다'라는 것입니다. 이것은 의심의 여지가 없습니다"라고 그는 말했다. 그러나 그는 직무 변화와 전면적인 대체를 구분하면서, 기업들이 미래 인력을 제거하는 것이 아니라 재교육에 투자해야 한다고 주장했다.​AWS 책임자의 입장은 곧 퇴임하는 GitHub CEO Thomas Dohmke의 입장과 일치하는데, 그는 이전에 젊은 개발자들이 "AI 네이티브"이며 팀에 새로운 가치를 가져온다고 언급한 바 있다. 그러나 이러한 발언은 Amazon의 가장 공격적인 구조조정 기간 중에 나온 것으로, 인사 담당 수석 부사장 Beth Galetti는 추가 감원이 2026년까지 계속될 수 있다고 밝혔다.​12월 AWS re:Invent 컨퍼런스에서 Garman은 기업들이 독점 데이터로 맞춤형 AI 모델을 구축할 수 있는 도구인 Nova Forge를 공개했으며, AI를 비즈니스 운영에 더 깊이 통합하도록 설계된 새로운 프론티어 모델도 함께 선보였다.
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