Loading...

AI 뉴스

'로봇 변호사' 업체, FTC AI 규제 조치로 19만 3천 달러 벌금 부과

페이지 정보

작성자 symbolika
작성일 2025.12.31 14:25
311 조회
0 추천
0 비추천

본문

FTC AI Crackdown

• 미국 연방거래위원회(FTC), 'AI 규제 작전' 일환으로 허위 광고 AI 기업들 대대적 단속

• DoNotPay, 검증 없이 '로봇 변호사'가 인간 변호사를 대체할 수 있다고 허위 주장

• FTC, AI 서비스로 소비자 기만하는 행위에 법적 예외 없음을 분명히 경고


DoNotPay가 자사 서비스가 유효한 법률 문서를 작성할 수 있다고 소비자들을 오도한 혐의에 대해 19만 3천 달러를 지불하기로 합의했다.


"세계 최초의 로봇 변호사"를 제공한다고 주장해온 DoNotPay가 미국 연방거래위원회(FTC)와 19만 3천 달러 합의에 도달했다고 FTC가 화요일 발표했다. 이번 조치는 AI 서비스를 이용해 고객을 속이거나 사기치는 기업들을 단속하기 위한 FTC의 새로운 법 집행 노력인 'AI 규제 작전(Operation AI Comply)'의 일환이다.


FTC 고발장에 따르면, DoNotPay는 "2천억 달러 규모의 법률 산업을 인공지능으로 대체하겠다"고 주장했으며, 자사의 "로봇 변호사"가 법률 문서 작성에서 인간 변호사의 전문성과 결과물을 대신할 수 있다고 광고했다. 그러나 FTC는 이 회사가 이러한 주장을 뒷받침할 어떠한 테스트도 수행하지 않았다고 밝혔다. 고발장에는 다음과 같이 적시되어 있다:


"이 서비스의 어떤 기술도 연방 및 주 법률, 규정, 판결의 포괄적이고 최신의 자료나 이러한 법률을 사실관계에 적용하는 방법에 대해 훈련받지 않았다. DoNotPay 직원들은 대부분의 법률 관련 기능이 생성하는 법률 문서와 조언의 품질과 정확성을 테스트하지 않았다. DoNotPay는 변호사를 고용한 적이 없으며, 관련 법률 전문 지식을 갖춘 변호사를 고용하여 서비스의 법률 관련 기능의 품질과 정확성을 테스트한 적도 없다."


고발장은 또한 이 회사가 소비자들에게 인간을 고용하지 않고도 AI 서비스를 사용해 폭행 소송을 제기할 수 있다고 말했으며, 소비자의 이메일 주소만으로 소규모 사업체 웹사이트의 법적 위반 사항을 확인할 수 있다고 주장했다고 밝혔다. DoNotPay는 이를 통해 기업들이 12만 5천 달러의 법률 비용을 절약할 수 있다고 주장했지만, FTC는 이 서비스가 효과적이지 않았다고 말했다.


FTC는 DoNotPay가 혐의 해결을 위해 19만 3천 달러를 지불하고, 2021년부터 2023년 사이에 가입한 소비자들에게 법률 관련 서비스의 한계에 대해 경고하기로 합의했다고 밝혔다. 또한 DoNotPay는 증거를 제시하지 않고는 어떤 전문 서비스도 대체할 수 있다고 주장할 수 없게 되었다.


FTC는 AI 서비스를 이용해 고객을 오도한 다른 기업들에 대한 조치도 발표했다. 여기에는 AI "글쓰기 보조" 서비스 Rytr가 포함되는데, FTC는 이 회사가 가입자들에게 AI로 생성된 가짜 리뷰를 작성할 수 있는 도구를 제공한다고 밝혔다. Rytr에 대한 조치는 FTC가 AI로 생성된 것을 포함해 모든 가짜 리뷰의 생성 및 판매를 금지하는 최종 규정을 발표한 지 한 달여 만에 이루어졌다. 이 규정이 곧 발효되면 FTC는 기업들에 대해 위반 건당 최대 51,744달러의 벌금을 부과할 수 있다.


FTC는 또한 소비자들에게서 최소 2천 5백만 달러를 사취한 혐의로 Ascend Ecom을 상대로 소송을 제기했다. Ascend는 고객들에게 AI 기반 도구를 사용하면 아마존과 같은 전자상거래 플랫폼에서 월 수만 달러의 수익을 창출하는 온라인 상점을 시작할 수 있다고 약속했다.


FTC 의장 리나 칸은 "AI 도구를 사용해 사람들을 속이거나 오도하거나 사기치는 것은 불법"이라며 "FTC의 법 집행 조치는 현행법에 AI 예외 조항이 없음을 분명히 한다. 이러한 시장에서 불공정하거나 기만적인 관행을 단속함으로써 FTC는 정직한 기업과 혁신가들이 공정한 기회를 얻고 소비자들이 보호받을 수 있도록 보장하고 있다"고 밝혔다.

댓글 0
전체 1,366 / 27 페이지
• Jeff Li는 Super Data Science 팟캐스트에서 Netflix, Spotify, DoorDash에서 데이터 과학자로 근무한 경험을 바탕으로, 워크플로우에 대한 사전 인간 숙달 없이는 AI 자동화가 실패한다고 주장합니다 (https://www.youtube.com/watch?v=T7zG5-9-zIw).• Li가 AI 이미지 생성을 사용하여 광고 제작을 자동화하려던 시도는 크리에이티브 디자인에 대한 전문 지식이 부족하여 실패했으며, 그의 기술적 역량과 광고 업계 배경에도 불구하고 고객들은 제작된 광고를 “형편없다”고 평가했습니다[big-agile +1].• 여러 산업 분야의 연구는 AI 시스템이 새로운 실패와 예외 상황을 처리하기 위해 인간의 판단과 도메인 전문 지식을 필요로 한다는 것을 확인하며, 운영자가 효과적으로 개입할 수 있는 조직적 지식이 부족할 때 자동화가 불충분하다는 것을 입증합니다[big-agile +1].
382 조회
0 추천
2025.12.17 등록
OpenAI는 화요일에 GPT Image 1.5를 공개했으며, 이는 최대 4배 빠른 이미지 생성 속도와 수정 전반에 걸쳐 시각적 일관성을 유지하는 향상된 편집 기능을 제공합니다. 이는 CEO Sam Altman의 최근 “코드 레드” 선언 이후 Google로부터 입지를 되찾기 위한 노력의 일환입니다.원래 1월 초에 계획되었던 이 가속화된 출시는 Google의 Gemini 3와 입소문을 탄 Nano Banana Pro 이미지 생성기의 경쟁 압력에 대응한 것으로, 이는 10월까지 Gemini가 월 6억 5천만 명의 사용자를 확보하는 데 기여했습니다.새로운 모델은 현재 모든 ChatGPT 사용자와 API를 통해 이용 가능하며, Fidji Simo, OpenAI의 애플리케이션 CEO에 따르면 사전 설정 필터와 인기 프롬프트를 갖춘 “크리에이티브 스튜디오처럼” 작동하는 전용 사이드바 탭을 특징으로 합니다.
382 조회
0 추천
2025.12.17 등록
Amazon Web Services CEO Matt Garman은 초급 직원을 인공지능으로 대체하려는 기업들에 대해 날카로운 비판을 제기하며, 그러한 전략이 근시안적이고 장기적인 비즈니스 건전성에 해롭다고 지적했습니다. WIRED가 화요일에 발표한 인터뷰에서 Garman은 주니어 직원을 제거하는 것이 인재 파이프라인을 파괴하고 조직에서 AI에 가장 적극적으로 참여하는 인력을 빼앗는 결과를 초래할 것이라고 주장했습니다.​"어느 시점에서 그 모든 것이 스스로 붕괴될 것입니다"라고 Garman은 WIRED에 말하며, 이러한 관행을 "내가 들어본 것 중 가장 어리석은 일 중 하나"라고 묘사했습니다. 그는 주니어 직원들이 일반적으로 가장 저렴한 직원이면서도 AI 도구에 가장 적극적으로 참여하기 때문에, 이들을 제거하는 것이 특히 역효과를 낳는다고 강조했습니다.​이러한 발언은 Amazon이 인력 자동화와 복잡한 관계를 헤쳐나가는 시점에 나왔습니다. 10월에 회사는 주로 중간 관리직을 대상으로 14,000명의 기업 정리해고를 발표했습니다. CEO Andy Jassy는 6월에 AI 효율성 향상이 향후 몇 년 동안 "전체 기업 인력을 줄일 것"이라고 밝혔습니다. The New York Times가 검토한 내부 문서에 따르면 Amazon의 자동화 부서는 향후 채용을 피함으로써 로봇으로 50만 개 이상의 일자리를 대체할 것을 구상하고 있습니다.인재 파이프라인 우려Garman의 입장은 8월 스탠포드 대학교 연구진이 기록한 증가하는 업계 트렌드와 모순됩니다. 수백만 건의 ADP 급여 기록을 분석한 이 연구는 2022년 말 이후 AI에 노출된 직업에서 22세에서 25세 근로자의 고용이 13% 감소했음을 발견했습니다. 해당 연령대의 소프트웨어 개발자들은 2022년 최고치 대비 고용이 거의 20% 감소한 반면, 동일한 직무의 고령 근로자들은 6-9% 성장을 경험했습니다.​"구축하고 있는 인재 파이프라인이 없고 멘토링하고 회사를 통해 성장시키고 있는 주니어 인력이 없다면, 우리는 종종 그곳에서 최고의 아이디어를 얻는다는 것을 발견합니다"라고 Garman은 WIRED에 말했습니다. 그는 AWS 개발자의 약 80%가 이미 단위 테스트, 문서화, 코드 생성을 포함한 작업의 워크플로우에서 AI를 사용하고 있다고 언급했습니다.산업적 영향Garman은 AI 도입이 가속화됨에 따라 직무 역할이 필연적으로 변화할 것임을 인정했다. "제가 우리 직원들에게 말하는 것 중 하나는 '여러분의 일은 변화할 것입니다'라는 것입니다. 이것은 의심의 여지가 없습니다"라고 그는 말했다. 그러나 그는 직무 변화와 전면적인 대체를 구분하면서, 기업들이 미래 인력을 제거하는 것이 아니라 재교육에 투자해야 한다고 주장했다.​AWS 책임자의 입장은 곧 퇴임하는 GitHub CEO Thomas Dohmke의 입장과 일치하는데, 그는 이전에 젊은 개발자들이 "AI 네이티브"이며 팀에 새로운 가치를 가져온다고 언급한 바 있다. 그러나 이러한 발언은 Amazon의 가장 공격적인 구조조정 기간 중에 나온 것으로, 인사 담당 수석 부사장 Beth Galetti는 추가 감원이 2026년까지 계속될 수 있다고 밝혔다.​12월 AWS re:Invent 컨퍼런스에서 Garman은 기업들이 독점 데이터로 맞춤형 AI 모델을 구축할 수 있는 도구인 Nova Forge를 공개했으며, AI를 비즈니스 운영에 더 깊이 통합하도록 설계된 새로운 프론티어 모델도 함께 선보였다.
383 조회
0 추천
2025.12.17 등록
Nvidia는 12월 15일, 여러 AI 모델이 복잡한 작업에서 협업하는 다중 에이전트 시스템을 구동하도록 설계된 오픈소스 AI 모델 Nemotron 3 패밀리를 공개했으며, Nano 변형은 이전 버전보다 4배 높은 처리량을 제공합니다.이 칩 제조업체는 300억 개의 매개변수를 가진 Nano 모델과 함께 3조 개의 토큰으로 구성된 학습 데이터와 오픈소스 강화 학습 도구를 공개했으며, 최대 5,000억 개의 매개변수를 가진 더 큰 Super 및 Ultra 변형은 2026년 상반기에 출시될 예정입니다.ServiceNow, Perplexity, CrowdStrike, Oracle을 포함한 얼리 어답터들이 Nemotron을 기업 워크플로우에 통합하고 있으며, 분석가들은 이번 출시를 AI 시장을 혼란에 빠뜨리는 비용 효율적인 경쟁업체들에 대한 Nvidia의 대응으로 보고 있습니다.
379 조회
0 추천
2025.12.16 등록
홈으로 전체메뉴 마이메뉴 새글/새댓글
전체 검색
회원가입