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UCSD 엔지니어들이 AI 모델 맞춤화 비용을 300배 절감

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작성자 xtalfi
작성일 10.22 16:39
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(퍼플렉시티가 정리한 기사)

캘리포니아 대학교 샌디에이고의 엔지니어들은 조직이 훨씬 적은 데이터와 컴퓨팅 파워를 사용하여 대규모 인공지능 모델을 맞춤화할 수 있는 획기적인 방법을 개발했으며, 이는 소규模 연구소와 스타트업이 고급 AI 역량에 접근할 수 있도록 민주화할 잠재력을 가지고 있습니다.​

BiDoRA(Bi-level Optimization-Based Weight-Decomposed Low-Rank Adaptation)라고 불리는 이 새로운 기술은 기존 방법과 비교하여 성능을 유지하거나 심지어 향상시키면서 미세 조정에 필요한 매개변수 수를 300배 이상 줄입니다. 월요일 Transactions on Machine Learning Research에 게재된 이 연구는 AI 훈련 비용이 2020년 이후 4,300퍼센트 이상 급증한 시점에 나왔습니다.

 

특화된 AI 애플리케이션의 주요 비용 절감

 

UCSD 팀은 전기 및 컴퓨터 공학과의 Pengtao Xie 교수가 이끌었으며, 단백질 언어 모델—단백질 특성과 행동을 예측하는 특수 AI 시스템—을 사용하여 그들의 방법의 효과를 입증했습니다. 펩타이드가 혈액-뇌 장벽을 통과할 수 있는지 예측하는 데 있어 BiDoRA는 기존 방법보다 326배 적은 매개변수를 사용하면서도 더 높은 정확도를 달성했습니다. 단백질 열안정성 예측의 경우, 408배 적은 매개변수로 전체 미세 조정 성능과 동일한 결과를 보였습니다.​

"우리의 방법을 사용하면 막대한 예산, 슈퍼컴퓨터급 리소스 또는 대규모 데이터셋이 없는 소규모 연구실과 스타트업조차도 자신들의 필요에 맞게 대규모 AI 모델을 적응시킬 수 있습니다"라고 Xie는 말했습니다. "이 연구는 AI 민주화를 향한 한 걸음을 나타냅니다."​

전통적인 미세 조정 방법은 수십억 개의 매개변수를 포함할 수 있는 대규모 언어 모델의 모든 매개변수를 조정합니다. 이 접근법은 비용이 많이 들고 과적합에 취약한데, 과적합은 모델이 새로운 예시에 일반화하는 것을 학습하기보다 패턴을 암기하는 현상입니다. 증가하는 비용은 소규모 조직에 장벽을 만들어 왔으며, 최첨단 모델 훈련 비용은 현재 GPT-4의 경우 7,800만 달러, Google의 Gemini Ultra의 경우 추정 1억 9,100만 달러에 달합니다.

 

혁신적인 이중 레벨 최적화 접근법

 

BiDoRA는 미세 조정 과정을 크기와 방향 업데이트라는 두 가지 구성 요소로 분리하기 위해 이중 레벨 최적화를 사용하는 다른 접근 방식을 취합니다. 이 방법은 가장 중요한 매개변수만 업데이트하고 나머지는 동결된 상태로 유지하여 계산 요구 사항을 크게 줄입니다. 이러한 분리는 과적합을 방지하는 동시에 새로운 작업에 대한 모델의 일반화 능력을 유지하는 데 도움이 됩니다.​

이 연구는 미국 국립과학재단과 국립보건원의 지원을 받았으며, 이는 컴퓨터 과학과 생물의학 연구 모두에서 이 방법의 잠재적 응용 가능성을 반영합니다. 이 시기는 UCSD가 새로운 인공지능 학부 전공을 시작하는 시점과 일치하여, 대학을 AI 교육 및 연구의 최전선에 위치시키고 있습니다.​

이 개발은 AI 비용이 기하급수적으로 계속 증가함에 따라 중요한 과제를 해결합니다. 업계 데이터에 따르면 최첨단 모델의 훈련 비용은 2020년 이후 연간 약 3배씩 증가했으며, 일부 예측에서는 2027년까지 10억 달러 규모의 훈련 실행이 정상화될 수 있다고 제시합니다. 한국 스타트업 Trillion Labs가 최근 AI 평가 비용을 100배 이상 절감하는 방법을 발표한 것을 포함하여, 유사한 효율성 노력이 전 세계적으로 등장하고 있습니다.

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(퍼플렉시티가정리한기사)인공지능이미지생성기가프롬프트에사용되는언어에따라성별고정관념을다르게증폭시킨다는획기적인연구가오늘발표되었습니다.이연구는동일한직업설명이언어간번역될때AI생성이미지에서현저하게다른성별분포를생성한다는것을밝혀내어,알고리즘공정성에대한가정에도전하고있습니다.​뮌헨공과대학교와다름슈타트공과대학교의연구원들은9개언어에걸쳐텍스트-이미지모델을분석하여,다국어AI시스템의성별편향을측정하기위한최초의포괄적인벤치마크를개발했습니다.그들의연구결과는문법적성별규칙이유사해보이는경우에도언어구조가편향패턴에상당한영향을미친다는것을보여줍니다.언어가AI편향패턴을형성한다이연구는MAGBIG(다국어이미지생성의성별편향평가)를도입하여독일어,스페인어,프랑스어,영어,일본어,한국어,중국어를포함한여러언어에서180만개이상의AI생성이미지를조사했습니다.연구자들은네가지프롬프트유형을테스트했습니다:일반적인남성형을사용한직접적인직업용어,간접적인설명,명시적으로여성적인프롬프트,그리고성중립적인표현.​일반적인남성형용어를사용한직접프롬프트는가장강한편향을나타냈으며,"회계사"와같은직업은주로백인남성이미지를생성한반면돌봄직업은여성으로보이는인물을생성했습니다.주목할만하게도,프랑스어에서스페인어프롬프트로전환했을때두언어모두성별화된직업에대해유사한문법구조를사용함에도불구하고성별편향이상당히증가했습니다.완화노력은제한적인것으로입증되다성중립적언어와독일어의의사를뜻하는"Ärzt*innen"과같은"젠더스타"관례는편향감소에미미한효과만제공했으며이미지품질과텍스트정렬을저하시켰다.연구에따르면편향을완화하기위해설계된프롬프트엔지니어링전략은대체로효과가없었으며때로는역효과를낳았다.​하일브론TUM캠퍼스의데이터분석및통계학교수인AlexanderFraser는"우리의연구결과는언어구조가AI이미지생성기의균형과편향에상당한영향을미친다는것을명확히보여준다"고말했다."AI시스템을사용하는사람은누구나다른표현이완전히다른이미지를생성할수있으며,따라서사회적역할고정관념을확대하거나완화할수있다는점을인식해야한다".​hessian.AI의공동디렉터인KristianKersting교수는더광범위한의미를강조했다:"AI이미지생성기는중립적이지않습니다.이들은우리의편견을고해상도로보여주며,이는언어에결정적으로의존합니다.특히많은언어가수렴하는유럽에서이것은경종을울리는신호입니다:공정한AI는언어민감성을염두에두고설계되어야합니다".​이연구는제63회컴퓨터언어학협회연례회의논문집에게재되었으며,AI이미지생성이전세계애플리케이션에서점점더보편화됨에따라다국어편향인식의시급한필요성을강조한다.
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(퍼플렉시티가정리한기사)전세계조직들이운영방식을혁신하기위해인공지능에이전트를빠르게도입하고있지만,직원들의열정과경영진의준비태세사이에새로운괴리가나타나면서업무의미래에대한광범위한불확실성이조성되고있습니다.대부분의근로자들이AI의잠재력을환영하는반면,교육및리더십커뮤니케이션의상당한격차가성공적인구현을위협하고있습니다.AI도입에서만나는열정과불안Ernst&Young이이번주에발표한주요설문조사는놀라운역설을보여줍니다:직원의84%가자신의업무에AI에이전트를적극적으로도입하기를원하지만,동시에56%는이러한디지털동료와함께일할때자신의직업안정성에대해우려하고있습니다.10억달러규모기업의1,100명이상의사무직근로자를대상으로한이연구는인간-AI하이브리드팀이일반화됨에따라중요한관리과제를드러냅니다.​이러한불안은특히비관리직직원들사이에서심각한데,65%가직업안정성에대한우려를표현한반면관리직의경우48%였습니다.이러한우려에도불구하고,86%의직원들은AI에이전트가팀의생산성에긍정적인영향을미쳤다고보고했습니다.​"에이전트AI와함께하는우리의미래는불확실성으로가득차있으며,주요기술기업들의상당한투자가걸려있습니다"라고EY의글로벌컨설팅AI리더인DanDiasio는말했습니다.설문조사에따르면비관리직직원의63%가AI에이전트와인간동료를함께관리하는리더십역할을추구하는것을주저하고있습니다.교육공백으로인해근로자들이홀로학습하게됨연구결과는우려스러운자기의존경향을드러냅니다:85%의근로자가직장밖에서AI에이전트에대해학습하고있으며,83%는자신의이해가주로자기주도학습에서비롯된다고말합니다.이러한DIY접근방식은부적절한조직적지원에서비롯되며,단지52%의고위리더만이자신의조직이AI교육이니셔티브를완전히배치했다고주장합니다.​31개국37,500명의근로자를대상으로한AdeccoGroup의최근연구는이러한패턴을강화하며,71%의근로자가이제AI사용을막는것이아무것도없다고말한다는것을보여줍니다—이는작년의단19%에서극적으로증가한수치입니다.그러나이러한열정이체계적인직장통합으로이어지지는않고있습니다.​"호기심은종종침묵,제한된교육기회,그리고모호한진로와마주하게됩니다"라고EY연구원들은언급하며,"초기열정이어떻게저항으로변할수있는지"를설명했습니다.회사들,회의론속에서해고이유로AI언급최근몇달동안주요기업들이AI관련인력감축을발표했습니다.세일즈포스는9월에AI가업무량의절반을처리할수있다는이유로고객지원직책4,000개를삭감했습니다.액센츄어는직원들이AI기술에신속하게적응해야하는구조조정계획을공개했고,루프트한자는AI효율성을활용하기위해2030년까지4,000개의일자리를줄이겠다고발표했습니다.​그러나비판가들은기업들이더광범위한규모축소를위한편리한명분으로AI를사용하고있다고주장합니다.커리어전문가재스민에스칼레라는CNBC에"기업들이AI를어떻게구현하고있는지에대해투명하지않기때문에직원들이이미불안해하고있다"고말했습니다.별도의분석에따르면ChatGPT출시후실제로직업을바꾼근로자는5%미만으로,광범위한일자리대체에대한우려와는상반된결과를보였습니다.​소통이성공의핵심임이증명되었습니다.AI전략을명확하게설명하는조직에서는직원의92%가AI에이전트로부터긍정적인생산성효과를보고했는데,이는소통이부족한기업보다30퍼센트포인트높은수치입니다.그러나VP급이하직원의23%는상사가조직의AI에이전트접근방식을명확하게설명하지않았다고보고했습니다.
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10.24 등록
(퍼플렉시티가정리한기사)Anthropic은오늘새롭게출시된ClaudeforLifeSciences플랫폼에과학일러스트레이션을직접통합하기위해BioRender와전략적파트너십을발표했으며,이는연구자들이AI가속과학발견의중요한병목현상이라고부르는문제를해결하기위한것입니다.​수요일에발표된이번협력은BioRender의과학적으로정확한아이콘및템플릿라이브러리를ClaudeforLifeSciences에내장하며,Anthropic은이를2조달러규모의생명과학분야에대한첫공식진출로이번주초에선보였습니다.AI가시각적커뮤니케이션과제를만나다BioRenderCEOShizAoki는이파트너십이AI가연구일정을단축시키면서떠오르는문제를해결한다고말했다."이제AI가발견을10배속도로가능하게할수있는상황에서,효과적인시각적커뮤니케이션이그어느때보다중요해졌습니다"라고Aoki는기자들에게말했다.​이통합은연구자들이ModelContextProtocol을사용하여Claude에서직접BioRender의플랫폼을검색할수있게하며,프레젠테이션,연구비신청서,학술지출판을위한선별된그림제안을받을수있다.BioRender는지난5년간15개의노벨상수상연구실을포함하여전세계적으로400만명이상의연구자들에게서비스를제공하고있다.​AnthropicCEODarioAmodei는AI가100년의생물학적진보를5-10년으로압축할수있을것으로예측했지만,과학적돌파구가현실세계에도달하기위해서는이해와협력이필요하다고말했다.광범위한생명과학추진ClaudeforLifeSciences가월요일Benchling,PubMed,10xGenomics,Synapse.org등여러과학플랫폼과의통합을통해출시되었습니다.이플랫폼은문헌검토부터규제제출까지전체신약발견과정에걸쳐연구자들을지원하는것을목표로합니다.​Anthropic의생물학및생명과학책임자인EricKauderer-Abrams는"오늘날코딩분야에서일어나는것과같은방식으로,전세계모든생명과학작업의상당한비율이Claude에서실행되기를원합니다"라고말했습니다.​주요제약회사들은이미상당한효율성향상을보고하고있습니다.NovoNordisk는Anthropic의AI모델을사용하여임상연구문서작업시간을10주이상에서10분으로단축했으며,Sanofi는대부분의직원들이매일Claude를사용한다고보고했습니다.​이플랫폼은Claude.com과AWSMarketplace를통해이용가능하며,GoogleCloud가용성은곧제공될예정입니다.
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10.24 등록
(퍼플렉시티가정리한기사)OpenAI는오늘ChatGPTBusiness,Enterprise및Edu사용자를위한"CompanyKnowledge"라는주요신규엔터프라이즈기능을출시했으며,이를통해인공지능이Slack,GoogleDrive,GitHub,HubSpot을포함한업무용애플리케이션에서직접정보에액세스하고통합할수있게되었습니다.이기능은빠르게확장되는엔터프라이즈AI시장에서더많은점유율을확보하려는OpenAI의노력에있어중요한진전을나타냅니다.SpecializedGPT-5모델기반CompanyKnowledge는OpenAI의발표에따르면여러데이터소스를동시에분석하도록특별히설계된GPT-5의특화버전으로구동됩니다.이시스템은연결된애플리케이션내의기존사용자권한을존중하면서명확한인용과함께맥락적으로관련된답변을제공합니다.사용자는ChatGPT의메시지작성기에서"CompanyKnowledge"를선택하고업무애플리케이션을인증하여이기능을활성화할수있습니다.​OpenAI의최고운영책임자(COO)BradLightcap은소셜미디어게시물에서"CompanyKnowledge는우리가개발한어떤기능보다도직장에서ChatGPT를활용하는방식을더크게변화시켰습니다"라고말했습니다.이기능은다양한업무애플리케이션의맥락을통합하여사용자가자신의비즈니스운영에특화된맞춤형답변을받을수있도록합니다.​이번발표는CEOSamAltman이회사의10월개발자컨퍼런스에서엔터프라이즈성장에대한"엄청난집중"을선언한이후OpenAI가엔터프라이즈부문에대한집중을강화하면서나온것입니다.OpenAI의엔터프라이즈사용자기반은2025년2월200만명에서300만명으로급증했으며,이는AI기술의비즈니스도입이가속화되고있음을반영합니다.경쟁환경이심화되다이번출시는기업AI분야의경쟁이치열해지는시점과맞물려있으며,Microsoft는같은날Copilot플랫폼에대한중요한업데이트를발표했습니다.Microsoft의새로운기능에는최대32명의참가자를위한협업기능과Google서비스와의심화된통합,그리고"Mico"라는이름의AI아바타도입이포함됩니다.​Google역시최근월사용자당30달러부터시작하는포괄적인AI플랫폼인GeminiEnterprise를출시하며경쟁을강화했습니다.이플랫폼은GoogleWorkspace,Microsoft365,그리고Salesforce와같은비즈니스애플리케이션과연결되어OpenAI의기업용제품에대한직접적인경쟁자로자리매김하고있습니다.​Bain&Company의분석에따르면,AI는기업들이독립형AI도구에서통합되고관리되는시스템으로이동하는"플랫폼단계"에진입했습니다.이컨설팅회사는AI기반평가및최적화프로세스를통해자사방법론에서25%의효율성향상을확인했다고보고합니다.​기업AI시장은급속한성장을경험하고있으며,Technavio는직장내AI시장이2025년부터2029년까지연평균21.3%의성장률로2,065억달러규모확대될것으로전망하고있습니다.
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