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오픈AI, 휴머노이드 중심으로 로보틱스 팀 재구성

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작성자 xtalfi
작성일 2025.09.16 14:52
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(퍼플렉시티가 정리한 기사)

OpenAI는 인공일반지능(AGI)을 추구하는 전략의 일환으로 휴머노이드 시스템에 중점을 두면서 조용히 로보틱스 역량을 재구축하고 있습니다. 이는 5년 전 로보틱스 부서를 폐쇄한 이후 이 분야로의 의미 있는 복귀를 의미합니다. ChatGPT의 개발사인 OpenAI는 전문화된 팀을 구성하고 로보틱스 분야의 최고 인재를 적극적으로 영입하는 등, 물리적 세계에서 작동할 수 있는 AI 개발에 대한 새로운 의지를 보여주고 있습니다.

최근 보도에 따르면 회사는 특히 휴머노이드 로보틱스를 목표로 하고 있으며, 인간과 유사한 로봇 형태를 제어할 수 있는 알고리즘 개발에 전문성을 가진 연구원을 찾고 있습니다. OpenAI는 원격조종과 시뮬레이션을 통해 로봇을 훈련시키는 직무를 위한 여러 채용 공고를 게시했고, 그 중 한 역할은 부분적 및 완전한 휴머노이드 시스템 모두에 대한 경험을 명시적으로 요구하고 있습니다.

 

전략적 인재 확보

 

채용 열풍에는 OpenAI의 로보틱스 팀에 몇몇 주목할 만한 인재들이 추가된 것이 포함되어 있습니다. 특히 2025년 6월에 스탠퍼드 대학교에서 영입된 Chengshu Li가 주목받고 있는데, 그는 인간형 가정용 로봇이 다양한 가사 업무를 수행할 수 있도록 하는 벤치마크를 중심으로 박사 연구를 진행한 연구원입니다. Li가 가사 업무를 수행하는 인간형 로봇 평가 시스템을 만든 배경은 OpenAI가 소비자용 로봇 개발에 관심이 있음을 시사합니다.

또한 OpenAI는 링크드인 프로필에 따르면 다른 로보틱스 연구소 출신 연구자들을 영입했으며, 인간형 로봇 연구 센터의 교수들은 자신들의 학생들이 회사에 스카우트되었다고 전하고 있습니다. 이러한 전략적 인재 영입은 OpenAI가 인간형 로보틱스 개발의 전 분야에 걸쳐 전문성을 구축하고 있음을 보여줍니다.

 

휴머노이드 분야의 경쟁

 

이 확장은 OpenAI를 빠르게 성장하고 있는 휴머노이드 로보틱스 시장에서 여러 기존 강자들과 직접적으로 경쟁하게 만듭니다. 해당 시장은 2025년까지 29억 2천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 테슬라(Tesla, Inc.) CEO 일론 머스크(Elon Musk)는 자사의 미래 가치의 80%가 옵티머스(Optimus) 휴머노이드 로봇에서 나올 것이라고 주장하며, 테슬라를 OpenAI의 노력에 대한 주요 경쟁자로 자리매김하고 있습니다. 한편, 보스턴 다이내믹스(Boston Dynamics)는 아틀라스(Atlas) 플랫폼의 뛰어난 이동성 시연으로 계속 발전을 이어가고 있고, Figure AI는 주요 테크 투자자들로부터 6억 7,500만 달러의 자금을 확보했습니다.

특히, Figure AI는 2025년 2월 OpenAI와의 파트너십을 종료했습니다. CEO 브렛 애드콕(Brett Adcock)은 "수직적으로 통합된 로봇 AI"의 필요성을 언급하며, 자사가 엔드-투-엔드(robotics 전 과정)에서 "주요 돌파구"를 달성했다고 밝혔습니다. 이 분리는 양사가 휴머노이드 개발에서 독립적인 길을 추구하고 있음을 시사하며, 경쟁이 더욱 심화될 가능성을 내포하고 있습니다.

 

기술적 집중 및 채용 공고

 

OpenAI의 현재 채용 공고는 로봇 공학 이니셔티브에 대한 구체적인 기술적 우선순위를 드러냅니다. 회사는 센싱 기술, 촉각 시스템, 그리고 힘 센서에 대한 전문 지식을 가진 기계 엔지니어를 모집하고 있는데, 이는 로봇이 물리적 환경과 안전하게 상호작용하기 위해 필수적인 요소들입니다. 한 공고에서는 "대량 생산을 위한 시스템 설계"를 명시하고 있어, OpenAI가 대규모 제조 응용 분야를 고려하고 있을 가능성을 시사합니다.

공고들은 "범용 로봇 공학의 잠재력을 열고, 실제 동적 환경에서 AGI 수준의 지능을 향해 나아간다"는 팀의 미션을 강조하며, OpenAI가 로봇 공학을 더 넓은 AGI 목표 달성에 필수적인 요소로 보고 있음을 나타냅니다. 이는 진정한 인공지능이 단순히 디지털 정보를 처리하는 것뿐 아니라 물리적 세계를 이해하고 다룰 수 있는 AI 시스템이 필요하다는 업계 시각과도 일치합니다.

OpenAI는 과거 창립 이후 2021년까지 로봇 공학 부서를 운영했으나, AI 시스템 발전에 필요한 충분한 훈련 데이터가 부족해 부서가 폐쇄되었습니다. 이제 다시 로봇 공학에 뛰어드는 것은 향상된 AI 역량과 더 나은 훈련 방법론의 이용 가능성을 반영하는데, 시뮬레이션 환경과 원격 조작 시스템이 현대 머신러닝 접근법에 필요한 대규모 데이터셋을 생성할 수 있도록 돕고 있습니다.

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(퍼플렉시티가 정리한 기사)삼성파운드리는 인공지능 칩 시장 진출을 강화하고 있으며, 고성능 AI 컴퓨팅에 대한 글로벌 수요가 계속 급증함에 따라 첨단 2nm 및 3nm 반도체 생산을 확대하고 있습니다. 한국의 기술 대기업인 삼성의 공격적인 확장은 수익성 높은 파운드리 사업에서 TSMC의 지배력에 도전하는 동시에 AI 애플리케이션의 폭발적인 성장을 활용하려는 시도입니다.주요 고객 확보는 시장 신뢰도를 나타냅니다삼성은 첨단 제조 역량에 대한 신뢰를 보여주는 여러 주요 파트너십을 확보했습니다. 가장 중요한 돌파구는 7월에 전기차 제조업체의 차세대 AI6 칩 생산을 위해 2033년까지 진행되는 테슬라와의 165억 달러 규모의 획기적인 파운드리 계약이었습니다. 이 프로세서들은 텍사스 테일러에 위치한 삼성의 새로운 제조 시설에서 테슬라의 완전 자율주행 기술, 로봇 사업, 그리고 데이터 센터에 전력을 공급할 것입니다.또한 이 파운드리는 퀄컴의 호감을 되찾았으며, 퀄컴은 갤럭시 기기용 스냅드래곤 8 엘리트 Gen 5 칩셋의 특화 버전을 제조하기 위해 삼성의 최첨단 2nm Gate-All-Around 공정을 사용할 것으로 알려졌습니다. 이는 퀄컴이 이전 삼성 공정의 수율 문제로 인해 생산을 TSMC로 이전했던 것을 고려하면 상당한 반전입니다.또한 삼성은 일본 AI 기업 Preferred Networks 및 3nm 공정 대비 12% 향상된 성능과 25% 개선된 전력 효율성을 약속하는 첨단 2nm 기술에 대한 접근을 원하는 기타 고객들과 계약을 체결했습니다.고대역폭 메모리의 혁신삼성은 10월에 Nvidia CEO 젠슨 황이 GB300 AI 가속기에 사용할 회사의 12단 HBM3E 메모리 칩을 공식 승인하면서 중요한 이정표를 달성했습니다. 이번 승인은 삼성이 19개월간의 좌절과 이전에 자격 인증을 방해했던 열 관련 문제를 극복하기 위한 여러 차례의 재설계를 거쳐 Nvidia의 공급망에 복귀했음을 의미합니다.이번 승인은 추가적인 전략적 의미를 가지는데, 삼성이 내부 AI 전환 이니셔티브를 지원하고 잠재적으로 한국에서 OpenAI와의 공동 AI 데이터 센터 프로젝트를 위해 Nvidia로부터 50,000개의 GPU를 구매할 계획이기 때문입니다.TSMC 대비 경쟁적 포지셔닝TSMC가 2025년 2분기 기록적인 70.2%의 점유율로 파운드리 시장을 계속 지배하고 있는 가운데, 삼성의 7.3% 시장 점유율은 업계 선두 기업에 도전하는 데 있어 꾸준한 진전을 반영하고 있습니다. 삼성은 3nm 노드에서 Gate-All-Around 트랜지스터 기술을 조기에 채택하여 기술적 차별화 요소를 확보했으며, TSMC는 2nm에서만 유사한 기술을 도입할 계획입니다.그러나 삼성은 제조 수율과 관련하여 지속적인 과제에 직면해 있습니다. 보고서에 따르면 삼성은 2nm 공정에서 약 30-40%의 수율을 달성한 반면, TSMC는 60%의 수율을 보고했습니다. 업계 분석가들은 삼성이 주요 고객 확보와 2nm 세대에서 효과적으로 경쟁하기 위해서는 6개월 내에 60-70%의 수율에 도달하는 것이 중요하다고 강조합니다.인텔이 최근 1.8nm 칩 생산을 발표하면서 경쟁 구도가 더욱 심화되었지만, 수율과 상업적 실행 가능성에 대한 의문은 여전히 남아 있습니다. 파운드리 경쟁이 가속화됨에 따라, 삼성이 안정적이고 고수율 생산을 제공할 수 있는 능력이 첨단 반도체에 대한 전례 없는 수요를 주도하고 있는 AI 칩 제조 시장에서 더 큰 점유율을 확보하는 데 성공할 수 있을지를 결정할 것입니다.
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2025.10.14 등록
(퍼플렉시티가 정리한 기사)Oracle 공동 CEO인 Clay Magouyrk는 OpenAI가 2024년에 50억 달러의 손실을 기록했음에도 불구하고, 연간 600억 달러에 달하는 막대한 클라우드 인프라 비용을 감당할 수 있다고 자신 있게 밝혔습니다. 월요일 라스베이거스에서 열린 Oracle의 AI World 컨퍼런스에서 Magouyrk는 CNBC의 David Faber에게 OpenAI가 그러한 상당한 비용을 처리할 수 있는 능력이 “확실히” 있다고 말하며, 회사의 사용자가 거의 10억 명에 달하는 전례 없는 성장을 언급했습니다.이러한 발언은 OpenAI가 최근 ChatGPT의 주간 활성 사용자가 8억 명에 도달했다고 발표한 가운데 나왔으며, 이는 2월의 4억 명에서 폭발적인 성장을 나타냅니다. “그들의 성장률을 보세요. 10억 사용자에 접근하고 있습니다. 전례가 없는 일입니다”라고 Magouyrk는 동료 Oracle 공동 CEO인 Mike Sicilia와 함께한 인터뷰에서 말했습니다.대규모 클라우드 파트너십이 신뢰를 이끌다Oracle의 낙관론은 7월에 OpenAI와 체결한 3천억 달러 이상 규모의 획기적인 5년 클라우드 컴퓨팅 계약에서 비롯되었습니다. 이 계약은 업계 역사상 가장 큰 클라우드 계약 중 하나를 나타내며, Oracle을 AI 워크로드를 위한 핵심 인프라 제공업체로 자리매김시켜 Amazon Web Services와 Microsoft Azure와 같은 전통적인 클라우드 거대 기업들에 도전하고 있습니다.“저는 그들의 가능성을 믿습니다. 정말 많이 믿습니다”라고 Mike Sicilia는 말했으며, 2022년 Oracle의 280억 달러 규모 Cerner 인수 이후 의료 고객을 위한 AI 기반 환자 포털 개발에서 Oracle과 OpenAI의 파트너십을 강조했습니다. “저는 그 결과를 보았고, 정말로 모든 유형의 산업과 기업에 극적인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.”AI 인프라 붐이 오라클의 성장을 견인하다이 파트너십은 AI 붐을 주도하는 대규모 인프라 수요를 강조하며, Oracle의 주가는 올해 76% 급등하고 시가총액이 거의 4,000억 달러 증가했습니다. 이 회사는 극한의 컴퓨팅 파워를 필요로 하는 AI 기업을 위한 전문 공급업체로 자리매김하여 일반 클라우드 서비스에 집중하는 경쟁사들과 차별화했습니다.Oracle 경영진은 AI 시장이 승자 독식 시나리오에는 “너무 크다”고 강조했으며, Magouyrk는 “해결해야 할 개방된 공간이 너무 많다”고 언급했습니다. OpenAI가 CoreWeave, Google , Microsoft를 포함한 여러 클라우드 제공업체를 활용하는 동안, Oracle의 인프라 투자는 특정 단일 공급업체에 대한 의존보다는 AI의 전반적인 성공에 대한 근본적인 베팅을 나타냅니다.OpenAI의 현재 재무 손실에도 불구하고, Oracle의 리더십은 인공지능이 전 세계 산업을 변화시키는 가운데 AI 기업의 성장 궤도와 상당한 재무 약속을 이행할 수 있는 능력에 대해 확신을 유지하고 있습니다.
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2025.10.14 등록
(퍼플렉시티가 정리한 기사)구글의 제미니 AI 챗봇이 폭발적인 성장을 기록하며, 웹 분석 업체 Similarweb의 새로운 데이터에 따르면 2025년 9월 1개월 동안 방문자가 전월 대비 무려 46% 증가해 10억 명을 돌파했습니다. 이 급증은 플랫폼이 9개월 연속 성장세를 이어간 것이며, 오랫동안 오픈AI의 ChatGPT가 지배해 온 인공지능 분야에서 중요한 변화의 신호를 나타냅니다.이 눈부신 성장세는 ChatGPT의 시장 지배력을 실질적으로 약화시켰습니다. 지난 12개월 동안 제미니의 생성형 AI 트래픽 점유율은 6.5%에서 13.7%로 두 배 이상 증가한 반면, ChatGPT의 점유율은 87.1%에서 73.8%로 떨어졌습니다. 그럼에도 불구하고 ChatGPT는 여전히 월 방문자 수 59억 명으로 제미니의 11억 명에 비해 압도적인 우위를 유지하고 있습니다.ChatGPT의 안전 기능이 사용자 이동을 촉진하다업계 분석가들은 Gemini의 성장 급등이 부분적으로 OpenAI의 최근 안전성 구현에 대한 사용자 불만의 증가에 기인할 수 있다고 제시합니다. 9월 말, OpenAI는 감정적으로 민감한 대화가 감지될 때 사용자를 자동으로 “GPT-5 인스턴트”로 전환하는 논란의 여지가 있는 안전 라우팅 시스템을 도입했습니다. 이 시스템은 사용자들로부터 대화 흐름을 지나치게 제약하고 방해한다는 비판을 받고 있습니다.“대화 내용이 조금 민감해도 자동으로 ‘보호 모드’로 전환되어 흐름이 끊깁니다,“라는 사용자 불만이 여러 소스에서 기록되었습니다. OpenAI가 자녀 보호 기능과 강화된 콘텐츠 필터링을 도입한 이후 이러한 반발은 더욱 심화되고 있으며, 일부 사용자는 플랫폼이 “그 어느 때보다 더 검열되고 있다”고 표현하고 있습니다.충성도 격차가 사용자 참여 패턴을 드러낸다Google가 신규 사용자를 확보하고 있는 가운데, 데이터는 사용자 행동에서 중요한 차이를 보여줍니다. ChatGPT는 청중의 82.2%가 독점적으로 사용하는 반면, Gemini는 49.1%에 그쳐 월등히 높은 사용자 충성도를 유지하고 있습니다. 이러한 ‘충성도 역설’은 Google이 광범위한 생태계 통합을 통해 성공적으로 사용자를 끌어들이고 있지만, OpenAI가 더 깊은 사용자 참여를 유지하고 있음을 시사합니다.경쟁 환경에서 다른 AI 플랫폼들은 의미 있는 점유율 확보에 어려움을 겪고 있습니다. DeepSeek는 3.9%의 시장 점유율을 보유하고 있으며, 그 뒤를 Perplexity가 2.0%, Grok가 2.0%, Claude가 1.8%, 그리고 Microsoft Copilot이 1.2%로 잇고 있습니다. 특히, Grok는 유일하게 주요 플랫폼 중 하락을 기록하여 9월에 7.4% 감소했습니다.Similarweb의 최신 순위에 따르면, ChatGPT는 평균 방문 시간이 6분 27초로 여전히 최고의 AI 챗봇 자리를 유지하고 있는 반면, Gemini 사용자는 세션당 7분 37초로 약간 더 오래 머뭅니다. 데이터는 Gemini의 성장이 유튜브와 페이스북과 같은 주요 인터넷 플랫폼이 트래픽 감소를 겪고 있는 시기에 이루어지고 있음을 보여주어, 현재의 디지털 환경에서 그 확장이 특히 주목할 만함을 시사합니다.
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2025.10.14 등록
(퍼플렉시티가 정리한 기사)Adobe는 채용 환경을 변화시키고 있습니다. 인공지능 도구를 지원서 작성과 면접 과정에서 사용하는 구직자들을 적극적으로 환영함으로써, AI 사용을 제한하는 전통적인 채용 관행에서 극적인 전환을 보여주고 있습니다.Adobe의 최고 커뮤니케이션 책임자인 Stacy Martinet는 최근 Fortune과의 인터뷰에서 1,410억 달러 규모의 이 소프트웨어 회사가 창의적 기술과 함께 AI 활용 능력을 보여주는 지원자들을 적극적으로 찾고 있다고 밝혔습니다. “AI가 우리의 소통, 마케팅, 그리고 창작 방식을 재편하면서, 창의적 기술과 AI 활용 능력을 결합한 사람들이 경쟁 우위를 가질 것이며, 우리는 바로 그러한 조합을 찾고 있습니다”라고 Martinet는 설명했습니다.기업들이 AI로 강화된 지원자들을 받아들이다Adobe 임원은 이력서에 AI 기술을 나열하는 것에 그치지 않고, 실제로 면접 과정에서 그 기술을 활용하는 지원자를 높게 평가합니다. Martinet은 “누군가가 저에게 와서 ‘제가 소셜 미디어 채널을 위해 이런 콘텐츠를 만들었고, 그 과정에서 AI를 활용했습니다’라고 말한다면, ‘정말 훌륭하네요’라고 할 것입니다”라고 언급했습니다. 그녀는 또한 AI를 활용해 초안을 다듬거나 실무를 향상시키며 면접을 진행하는 지원자도 환영하며, 이를 기술적 역량과 창의적 사고 모두의 증거로 봅니다.Adobe는 사전 AI 경험을 요구하지 않지만, Martinet은 신규 채용자는 근무 시 반드시 이런 도구를 적극적으로 활용해야 한다고 강조했습니다. 그녀는 “누군가 AI를 사용해본 적이 없다면, 그것이 곧바로 불합격을 의미하는 것은 아니지만, 결국 자신이 맡게 될 업무에서 반드시 써야 하므로, 빨리 익히고 받아들이는 것이 중요하다”고 말했습니다.이 같은 변화는 Adobe만의 이야기가 아닙니다. AI 기업 Anthropic(기업 가치 615억 달러)은 이전에 지원서에서 AI 사용을 금지했던 정책을 뒤집고, 이제 지원자들이 이력서와 자기소개서 작성에 자사의 Claude 챗봇 등 AI를 활용하도록 허용하고 있습니다. 단, 실시간 면접 중에는 여전히 AI 활용이 금지됩니다. Anthropic 인재 영입 책임자인 Jimmy Gould는 이러한 변화가 “공정성과 채용 편향 방지를 신중하게 고려한 결정”이라고 설명했습니다.AI 채용을 둘러싼 업계 갈등채용에서 AI를 적극 활용하는 이러한 접근 방식은 다른 기업들의 접근 방식과 뚜렷한 대조를 이룹니다. Goldman Sachs 는 프라이빗 인베스팅 아카데미 면접 중 AI 사용을 금지했으며, 다른 기업들도 지원자의 AI 도구 사용에 대해 신중한 입장을 유지하고 있습니다. 이러한 상반된 접근 방식은 AI 숙련도와 진정성 있는 인간 평가 사이의 균형을 맞추려는 업계 전반의 긴장을 반영합니다.이러한 추세는 AI가 채용의 양측면을 모두 변화시키면서 나타나고 있습니다. 최근 조사에 따르면 57%의 기업이 이미 채용에 AI를 사용하고 있으며, 74%가 내년에 AI 사용을 늘릴 계획입니다. 한편, 2024년 구직자의 거의 절반이 이력서를 작성하거나 개선하기 위해 AI를 사용했습니다.일부 업계 리더들은 잠재적인 결과에 대해 경고하고 있습니다. Stripe의 데이터 및 AI 책임자인 Emily Glassberg Sands는 기업들이 더 많은 박사 학위 소지자를 채용하는 동시에 AI가 전통적으로 학습에 사용되던 초급 업무를 자동화함에 따라 멘토십 공백에 대한 우려를 표명했습니다. “10년 후 깨어나 보니 인재 파이프라인이 없다면 불행한 일이 될 것”이라고 그녀는 경고했습니다.
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2025.10.14 등록
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